延安职业技术学院校园专场招聘会公告
发布人：招生就业处 发布时间：2018年03月19日 阅读次数：2845一、招聘形式：校园专场招聘
二、招聘地点：8号楼104面试室
三、应聘方式：
1.有意向毕业生请提前准备好自己的求职简历或自荐书等自我推荐材料，到8号楼211预报名登记，报名登记截止时间：2018年3月27日。报名咨询电话：0911-8066656；0911-8066966。
2.往届生要携带毕业证和身份证。
3.招聘活动面向社会开放，允许外校学生自愿参加，不收取学生及用人单位任何费用。
四、用人单位招聘简章(岗位、数量)见附件
延安职业技术学院招就处
2018年3月19日
附件1：
中央党校机关服务局综合服务处招聘简章
中共中央党校是轮训培训党的高中级领导干部和马克思主义理论干部的最高学府，是党中央直属的重要部门。校园坐落在北京著名皇家园林颐和园北侧，是一所环境优美的园林式校园。
中央党校综合服务处是为学校学员和工作人员服务的部门。现有200多名员工，负责学员宿舍，教学、办公等场所的服务、保洁工作。我们十分重视对服务人员的管理和教育，建立了完善的管理教育制度，并努力使员工工作时间有人管，业余时间有人问。服务人员在这里不仅能够学习一些科学文化知识，掌握一定的服务技能，增长很多工作实践经验，提升自身整体素质，同时在政治上与生活中都受到关心和教育，为今后的发展奠定较好的基础。
一、服务员招聘条件：
l、具有中专以上文化程度，品德优良，无犯罪记录（由相关部门提供书面证明）。
2、招聘对象限女性，年龄在16—22周岁。
3、身体健康，五官端正、身材匀称、无传染病、先天性病史、无皮肤病及腋嗅 ，听力正常(由当地医院提供体检报告)。
4、思维敏捷，有较好的语言表达能力。
二、工作任务：
党校内的客房、会议场所从事值班、服务、保洁工作。
三、工作时间：
每天工作8小时，每周工作5天，每周加班1天，每月休息4天。
四、合同期限：
l、到校一个月内签订劳动合同，合同期两年。试用期两个月，经考试合格后，并能够独立完成本岗位工作任务者留用。
2、劳动合同期满后，如工作需要，本人自愿，可续签合同。实习生实习期满视为劳动合同期满，按照本人意愿可离校也可继续履行劳动合同。
五、缴纳费用：
到校后个人需交费用：出入证工本费55元（含照片）。出入证押金100元（离校时退还本人）。
六、工资收入：
l、月综合工资约3740元左右（含基本工资、岗位奖、每周一天加班工资，扣保险前）。
扣除保险后3400元左右。
2、每年经考试合格后晋级，增加级别工资。同时根据学校收入情况逐年另有调整。
七、福利待遇:
1、上社会保险（工伤、医疗、养老、失业、生育险种）。按国家规定，每月从工资中扣除个人应缴纳部分。
2、安排工作餐、住宿及配发工作服。
3、合同期（实习期）满后，报销来校路费（火车硬座票），发返程路费补贴200元。工作满三年离校奖励一个月的基本工资。
中共中央党校机关服务局
综合服务处
附件2：
中移铁通有限公司招聘简章
一、公司简介
中移铁通有限公司（以下简称“中移铁通”）于2015年9月7日成立，为中国移动通信集团公司全资子公司，注册资本人民币1500，000万元，在全国31个省（自治区、直辖市）设有分公司，主营业务为通信技术、信息系统开发、咨询服务以及建筑工程项目管理。
面向未来，中移铁通将立足于中国移动业务发展链条上的专业化公司，秉承“移动改变生活”的战略愿景，坚持“质量是企业生命线”和“客户为根，服务为本”的理念，以“全业务拓展差异化、铁路集客拓展优势化、网络维护专业化、工程建设精细化、互联网运营支撑平台化、国际业务安全化、中移价值最大化”为原则，积极创新，锐意进取，不断提高产品质量，提升服务水平，努力做好中国移动全业务发展的支撑、服务、拓展者，为创造中国移动最大价值做出自己的贡献。
中移铁通延安分公司现因业务需要，需要大量优秀人才，希望你来加入我们，共同创造新的辉煌！
二、工作地点：延安
三、招聘岗位
（一）
招聘岗位:人力资源专员
招聘人数：2人
岗位职责：
1、全面负责人力资源部日常工作开展；
2、负责组织开展招聘工作；
3、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施；
4、负责与其他部门进行招聘、考核等方面的沟通工作。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，条件优秀者可放宽要求；
2、30周岁以下
3、在人力资源有相关管理经验的优先；
4、有较强的事业心和责任感，具备较好的沟通能力、管理能力、组织协调能力、问题解决能力和抗压能力
（二）
招聘岗位：后台资源普查
招聘人数：10人；
岗位职责：
1.负责后台系统记录信息，
2.进行相关报表、配合主管进行日常工作
任职资格：
1.大专以上学历，优秀者可放宽条件：
2.能够熟练使用办公软件。
（三）
招聘岗位：移动管线资源普查
招聘人数：10人
岗位职责：
1.负责移动网点的现场资源普查工作；
2.负责现场资源普查工作的记录与反馈。
任职资格：
1.大专以上学历，优秀者可放宽条件；
2.能够熟练使用办公软件；
3.能够吃苦耐劳，身体素质良好。
（四）
招聘岗位：移动宽带安装人员
招聘人数：50人
岗位职责：
负责所辖区域的家庭宽带装机和维护工作
任职要求：
1.年龄20-35岁，身体健康，爱岗敬业；
2.要求居住地在延安各县区；
3.中专、大专科及以上学历，通信技术专业；
4.具有一定的沟通和交流能力；
工作地址：延安市一区十二县；
（五）
招聘岗位：客服
招聘人数：10人；
岗位职责：
1、负责用户宽带投诉电话的接听；
2、进行系统派单、督促维护员接单、处理；
3、盯控故障处理及时率、提升在线解决率；
4、配合客服主管安排的其它工作。
任职资格：
1、有较高的工作热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
2、善于沟通、有一定抗压能力；
3、必须有责任心、耐心
（六）
招聘岗位：市场业务人员
招聘人数：10人
岗位职责：
1、负责本公司产品的销售和业务的推广；
3、负责产品的市场宣传工作；
4、负责渠道的拓展和管理工作；
5、负责客户的跟踪与维护工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，通信、计算机、电子与信息工程、销售等相关专业；
2、能进行计算机的日常操作，熟练运用office、word等办公软件；
3、对熟悉延安一区十二县当地手机通信市场、有良好的社会关系、以及较强市场拓展能力者，优先录用；
5、个性特征：正直、责任心强、作风严谨、工作认真仔细、能吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力和语言表达能力，以及领导力、团队合作和开拓创新精神。
说明：一区十二县各招聘一到三名市场业务人员。
(七)
招聘岗位：外呼人员
招聘人数：10人
岗位职责：
1、负责与移动公司业务的对接；
2、负责市场队伍体系建设及市场工作的开展；
3、负责市场类工作报表的制定及督促各项指标的完成；
4、负责与其他部门进行沟通等方面的工作。
任职要求：
1、要求全日制大专及以上学历；
2、35周岁以下（1982年6月30日以后出生）
3、市场营销专业优先或有相关市场经验者优先。
4、熟悉市场工作流程，从事市场工作1-3年；
5、能熟练使用计算机的相关办公软件。
6、有较强的事业心和责任感，具备较好的沟通能力、管理能力、组织协调能力、问题解决能力和抗压能力。
(八)
招聘岗位：营业员
招聘人数：5人
岗位职责：
1、负责宽带开户、融合等业务；
2、负责宽服站的日常事务；
3、负责按照行业、片区等归档客户信息，建立客户信息档案；
任职要求：
1、对销售有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
2、善于沟通、有一定抗压能力；
3、能熟练使用计算机的相关办公软件。
4、具备较好的沟通能力、组织协调能力、问题解决能和一定的抗压能力。
(九)
招聘岗位：市场主管
招聘人数：10人
岗位职责：
1、负责与移动公司业务的对接；
2、负责市场队伍体系建设及市场工作的开展；
3、负责市场类工作报表的制定及督促各项指标的完成；
4、负责与其他部门进行沟通等方面的工作。
任职要求:
1、要求全日制大专及以上学历；
2、35周岁以下（1982年6月30日以后出生）
3、市场营销专业优先或有相关市场经验者优先。
4、熟悉市场工作流程，从事市场工作1-3年；
5、能熟练使用计算机的相关办公软件。
6、有较强的事业心和责任感，具备较好的沟通能力、管理能力、组织协调能力、问题解决能力和抗压能力。
中移铁通延安分公司
联系电话：0911-2600527
0911-2600525
公司地址：延安市宝塔区二庄科北龙大厦8楼
附件3：
北京金都通用航空公司招聘简章
一、公司简介
北京金都通用航空有限公司，成立于2011年11月3日，注册资本柒仟万人民币。
金都通航根据《中华人民共和国民用航空法》，由民航华北地区管理局审定为甲类通用航空公司。经营许可证号：民航华北通企字第255号。运行合格证编号G-0233-HB。
公司拥有加拿大钻石DA20教练飞机28架，美国派伯PA44双发飞机1架，加拿大钻石DA42飞机1架，美国西锐SR-20飞机4架。公司已订购美国赛斯纳野马公务机5架。公司在北京平谷机场、石家庄栾城机场、郑州上街机场运营，其中平谷机场和栾城机场以私照培训和公务飞行为主，上街机场以商照训练为主，上街基地占地35亩，拥有6000平米教学办公大楼和3000平米运营机库。公司总投资2亿元，主营通用航空作业业务。
金都公务机公司：与加拿大多伦多公务机公司共同打造金都公务机公司，以唐山国际机场、石家庄机场、上街机场为运营基地，涵盖租赁包机、公务机执管、飞机租赁销售等领域业务。
金都通航上街航空学校：致力于为中国民用航空公司培养专业的航线运输驾驶员，帮助更多的飞行人才投身于中国民用航空事业。
金都通航作为中国通航产业的生力军，将10年磨一剑，向国际通航公司看齐，倾力打造中国一流的通用航空服务平台。
2018年，随着公司业务不断发展、扩大，现面向全国招募飞行学员30人。所招募学员将在国内外进行为期一年的商用驾驶员培训，获得商用飞行执照后在公司从事职业飞行员工作。公司提供有竞争力的薪资待遇。
二、招聘岗位介绍
（一）招聘岗位：飞行员
1、招聘条件：
(1）男女不限；
(2)年龄27周岁以下；
(3)大专及以上学历；
(4)具备良好的英文听说读写能力；
(5)体检标准按中国民航局颁布的《民用航空人员医学标准》执行。
2、招聘流程
报名 ----- 资格审核 ----- 身体初检 ----- 英语测试 ----- 心理测试 ----- 综合面试 ----- 背景调查 ----- 上报审批 ----- 签署无固定期劳动合同 ----- 办理报到手续。
3、招聘费用
招飞面试不收取任何费用，请勿向任何中介或个人交纳推荐费用。 面试期间食宿、交通费用由应征者承担。
4、薪酬福利
(1)飞行员享受国家规定的五险一金，并享受休假、健康疗养等各种福利待遇。
(2)薪酬：
副驾驶：年薪30到40万。
机长及飞行教员：年薪40到70万。
5、报名方式
（1)招飞邮箱：zhaofei@jinduair.com，邮件名：学校+姓名
(2)电话报名：0311-66688258
(3)报名地址：河北省石家庄市裕华区西美五洲大厦812室
特别申明：
如应聘人员在个人信息、学历证书、证明、飞行培训经历等方面弄虚作假，一经查实立即取消录用资格。
热忱欢迎有“飞行梦想”的学员们前来咨询、报名！
（二）招聘岗位：飞机维修（机务）
1、招聘数量：30 人
2、工作职责:
(1)严格按照检验检查的各项标准制度，执行飞机的勤务、养护等基础日常维护工作，发现问题及时上报机务主管或机务人员
(2）负责配合机务主管或机务人员进行工具、器材、以及相关资料的准备，使用后的清点、整理、规范及保管工作；
(3)负责配合机务主管或机务人员执行例行/非例行的检修、拆换等维修工作，协助排除飞机故障，确保飞机恢复原有的可靠性；
(4)完成其它领导交代的相关事务。
3、岗位要求：
(1)学历要求：大学 专科（含）及以上学历，应往届生源均可；
(2）专业要求: 机务工程、飞行器动力工程、电子工程、机械工程、机电一体化等机务维修相关专业；
(3)外形要求：五官端正，身体裸露部分无疤痕；
(4)健康要求：身体健康，体型匀称，无纹身、斜视、色盲、色弱、腋臭、口吃、传染病及精神病和癫痫病史，有较强的责任心和吃苦耐劳精神；
(5)背景调查情况：无犯罪记录证明，达到《民用航空背景调查规定》。
联系方式：电话：0311-66688258 邮箱：hr@jinduair.com
（三）招聘岗位：航务人员
1、招聘数量：6 人
2、工作职责:
(1)负责在航务主管或相关负责人的指导下，独立或协助完成气象资料、航行资料、通知、通信导航等信息的收集；
(2)协助航务主管或相关负责人，向交通管制部门申报飞行计划，下达飞行任务书；
(3)在航务主管或负责人指导下，协助完成空管、机场、公司各部门的协调工作，获取飞行和保障飞行方面的相关信息，确保运行安全顺畅；
(4)协助监督飞行活动，掌握飞行动态等，如有异常第一时间反馈；
(5)飞行计划调整或变动，及时通知有关部门；
(6)按照相关规定，做好每日的工作记录。
3、岗位要求：
(1)学历要求：大学 专科（含）及以上学历，应往届生源均可；
(2)知识背景: 了解和熟悉与运行控制有关的航空气象、航行情报等知识，经过公司培训可以熟悉并掌握公司飞行运行程序、运行机型的性能和应急处理程序等；
(3)外形要求：五官端正，身体裸露部分无疤痕；
(4)健康要求：身体健康，体型匀称，无纹身、斜视、色盲、色弱、腋臭、口吃、传染病及精神病和癫痫病史，积极乐观善于沟通；
(5)背景调查情况：无犯罪记录证明，达到《民用航空背景调查规定》。
联系方式：电话：0311-66688258 邮箱：hr@jinduair.com
(四)、招聘岗位：网络推广员、管培生
1、岗位职责：
（1）负责在市场部的指导下，配合执行公司网络推广计划；
（2）负责根据公司年度计划，通过电话、网络等形式与意向客户进行沟通，确认是否合作事宜；
（3）协调意向客户与市场部工作的对接事宜；
（4）完成领导交办的其它事项。
2、要求：
（1）大学专科及以上学历，女士优先；
（2）积极主动，喜欢与人沟通交流；
（3）年龄27周岁（含）以内；
联系方式：电话：0311-66688258 邮箱：hr@jinduair.com
附件4：
和联集团（原华硕电脑）招聘
一、公司介绍
1999年华硕电脑集团在苏州投资成立名硕电脑，其后于2000年10月设立苏州科技园区。2008年因企业发展规模不断扩大，华硕电脑集团分立出和硕联合科技股份有限公司。
目前和硕（苏州）科技园区内有名硕、凯硕、康硕三家独资子公司，共占地1580亩，总投资额近8亿美元，员工总人数近5万人，为江苏省第一大厂。
公司业务范围涵盖主机板、笔记型电脑、无线通讯产品、游戏机及其周边设备等产品。
和硕集团以完善的管理制度和出色的营运业绩，树立了良好的企业形象，从2013年起和硕集团跻身世界500强企业。和硕（苏州）科技园区十多年来的快速发展，离不开5万名优秀员工的共同努力，现诚邀全国各地优秀人才加盟，与和硕共创美好未来！
二、招聘要求：1、 年满16周岁超10天---35周岁；
2、 中专、技校及以上学历；
3、 会英文26个字母、算数、语文基础，会讲普通话；
4、 身心及精神健康，能吃苦耐劳，遵纪守法。
三、薪资待遇
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薪资结构 |
金额（元） |
说明 |
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基本工资 |
1890元 |
合计：1940元/月 |
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全勤奖金 |
50元 |
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年资津贴 |
入职满1个月津贴100元；入职满2个月津贴200元； 入职满3个月津贴250元；入职满4个月及以上津贴300元 |
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夜班津贴 |
夜班津贴8元/天（二班制、日夜轮班） |
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技能津贴 |
入职满1个月可参与技能认证，每通过一次加薪50元，最多可认证3次，合计150元 |
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加班工资 |
平时加班：16.7元/小时 |
加班费计算基数：1940元 |
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周末加班：22.3元/小时 |
小时加班费算法：1940÷21.75÷8×加班费系数（平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍） |
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国定假日：33.4元/小时 |
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生产奖金 |
根据员工工作绩效及整体贡献发放 |
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年终奖金 |
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含以上项目，平均收入约3500元/月--4500元/月，上不封顶。工资于每月10号准时发放。
四、福利待遇
1、公司为每位合同制员工缴纳五金；基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；
2、统一安排住宿：宿舍内设独立卫生间、空调、24小时热水、公共烹饪间；
3、为员工举办丰富多彩的大型活动，丰富员工的业余生活，如中秋晚会、篮球赛、足球赛；
4、园区内建有体育馆、图书馆、邮局、超市、美食街、医疗中心等，生活配套设施一应俱全；
为符合条件员工提供双轨晋升空间。
管理岗：员工
分组长
组长
资深组长
课长
·······
技术岗：员工
技术员
工程师
高级工程师
专员
······
五、工作内容：组装、测试、包装、物料等电子生产类工作。
六、工作环境：标准厂房及生产车间（非无尘室），提供工作服、工作鞋等工作所需配套设施及劳保用品。
七、赴苏州报到流程：办理住宿手续
面试/体检
办理入职手续
新人培训
正式上岗。
报名要求：
1、携带本人真实有效的二代有效身份证，（学生许准备学校实习推荐表一张）；
2、必须会读、会写、会认、会背26个英文字母，会简单算术题；
3、体检需到我司医院进行体检，费用自理18周岁以上50元（未满18周岁60元），生活用品自带（可统一帮忙采购费用（约70-100元），有需要我司提前帮忙订购请提前告知。统一安排标准宿舍，宿舍物业管理费、水电费每月个人承担（120元左右）工资中扣除。
附件5：
比亚迪股份有限公司招聘简章
比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）创立于1995年，是一家香港上市的高新技术民营企业。2002年7月31日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211.HK），创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司（现为比亚迪汽车有限公司），进入汽车制造与销售领域。2007年，比亚迪电子（国际）有限公司（股票代码：0285.HK）在香港主板成功上市。目前，公司在国内已形成辐射全国的多方位布局：东—上海、宁波；南―深圳、惠州；西―西安、商洛、长沙；北―北京；另外，公司还在印度、罗马尼亚、欧洲、美国、日本及韩国等地设有工厂、分公司或办事处。
一、招工对象及条件
1、男操作工：16-42周岁，身高1.60米以上，初中、高中、中专学历。
2、女操作工：16-40周岁，身高1.45米以上，初中、高中、中专学历。
3、技工：装配工、热试工、焊工、电工、车工、铣工、机修工、模具钳工、检测员（从普工作起）、表面处理工、压铸工、铸造工、冲压工，技工要有相关证件，电工和焊工要有ic卡。
4、身体健康，无传染性、精神类疾病、伤残；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤。
5、踏实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者。
二、福利待遇
1、实行5天工作制，每天正常工作8小时（8小时之外及周六、日上班计算加班）。
2、西安地区操作工月平均收入2800—3500元左右；深圳地区操作工月平均收入3500-4000元左右公司办理养老、工伤、医疗保险；自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；提供免费住宿(6-12人/间、双卫、有空调)，每月150元伙食补助；夜班人员另有夜宵补助。
3、加班工资支付标准：平时为1.5倍，双休日为2倍，国家法定节假日为3倍。
4、招聘学生或者劳务工岗位为操作工，另根据需求选拔储备干部，先在生产车间锻炼一段时间，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班等各种工种的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。
5、各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等，全面提升员工素质。
6、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道。
7、公司的一切文体设施对所有员工免费开放。
8、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等。
9、每周在员工大舞台免费放映两场电影；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。
附件6：
陕汽集团陕西汉德车桥有限公司招聘
一、公司简介
陕西汉德车桥有限公司于2003年3月23日由潍柴动力与陕汽集团共同投资组建，其前身为陕西汽车制造总厂车桥分厂。公司属高新技术企业，拥有西安、宝鸡两个工厂，厂房面积32万平方米，现有员工3300多人，各类工程技术人员和中级以上专业技术人员490余名，注册资本3.2亿元，年销售额50亿元。
公司连续多年被评为“中国机械500强”和“全国百佳汽车零部件企业”，2007年“汉德牌”车桥总成荣膺“中国名牌”产品称号，2009年“汉德”商标获评“中国驰名商标”。1984年、1999年、2009年、2015年，汉德公司车桥总成装备的SX2150型5吨、SX2190型7吨军用越野车先后参加了国庆35周年、50周年、60周年和反法西斯战争胜利70周年阅兵盛典，受到了国务院和中央军委的通令嘉奖。
公司是集研发、制造、销售为一体的中国车桥行业最具科技含量的大型企业，各系列桥总成已批量装备我军重型军用越野车和国内各大知名商用车企业的重卡、客车、工程车。
目前主要产品有：4.2T—25T转向前轴，10T—45T双级减速驱动桥，6T—13T单级减速驱动桥，5T—18T转向驱动前桥，5T—16T挂车桥；产品涵盖重、中型卡车桥、电动车桥、工程车桥，客车桥，越野车桥五大系列共112个品种。其双级减速驱动桥、单级减速驱动桥以独有的技术优势和超强的承载及传扭能力，在国内市场一直处于领先地位。
公司紧跟国际车桥行业发展步伐，分别于1984年和2004年两次独家引进国际先进车桥技术，通过引进、消化、吸收和再创新，使公司技术水平始终保持行业领先。2007年6月18日，汉德车桥技术许可印度，实现了中国汽车总成技术的首次出口，为汉德车桥乃至国内汽车企业实施国际化品牌战略开创了一种新的模式，标志着中国汽车制造业由产品出口向技术出口的突破。
自2000年以来，公司资产总额增长已超20亿元。通过技术改造、扩大规模、增强实力，公司现已具备年产各类桥总成55万根的生产能力，拥有通过国家认可，技术领先的试验中心和与之相匹配的试制车间，具备了强有力的研发试验实力和一流的研发团队。
本着客户满意的服务理念，公司遍布全国的1129个卡车特约服务网点， 35个矿区的宽体车服务网点和 29个客车服务网点，一直全方位、高效率地为用户提供贴心服务。本着为客户提供更可靠、高效的车桥产品理念，公司现已建成具有国内先进水平的系列桥壳、主减速器壳、过桥箱、轮边减速器壳、差速器壳、轮毂、前梁、转向节等百余条专业生产线及桥总成装配线、油漆线。其中桥壳加工采用整体加工工艺、自动化生产线以及柔性加工生产单元的加工形式，大大提高了加工精度与效率，满足了大批量、多品种的定制化生产要求。桥壳轴头焊接采用具有国际先进工艺水平的电子束焊焊接和摩擦焊焊接技术，确保了产品品质与效率，通过在装配过程中采用自动测量和拧紧技术，确保了产品的可靠性与稳定性。
一直以来，公司以基础管理提升为着力点，通过在企业内部大力实施ERP、精益生产（TPS）、全面预算管理、卓越绩效、6西格玛、MES系统等先进管理理念和工具，使各项管理更加科学；通过ISO/TS16949质量体系认证、环境/职业健康安全管理体系认证和国军标认证，使质量管理水平大幅提升；通过打造优秀的企业文化，使企业凝聚力和核心竞争力不断增强。
公司立足国内、放眼世界，以“为全球客户提供更可靠、高效的车桥产品，为员工创造美好生活”为公司使命，秉承“坚持技术领先和国际化，做强三大板块，实现百亿目标”的企业发展战略。在国内市场与三十余家主机厂建立了稳定的合作关系；在国际市场，桥总成产品已批量出口欧洲、亚洲、北美洲等十余个国家和地区，连续多年稳居国内桥总成出口第一。
为打造更具核心竞争力的产业链，2016年6月，汉德车桥收购重组株洲齿轮有限责任公司的桥齿轮业务，组建隶属汉德的全资子公司——株洲万德精锻有限责任公司，使公司在整体技术实力、新品开发速度和产品差异化建设等方面取得了突破性进展。
依靠稳定的产品质量和雄厚的公司实力，汉德车桥保持了稳健的发展态势。至“十三五”末，汉德车桥将建设成为一个研发实力雄厚、技术水平领先、管理一流、装备精良的年收入过60亿的国际现代化大型车桥企业。
根据工作需要，公司现招聘装配工、机加工、物流员等岗位人员若干名。现将招聘有关事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数
1、装配工50人、
2、机加工50人;
3、物流员、涂装工、清洗工若干
二、应聘要求
1.岗位应聘要求：
1.1装配工、机加工、物流员、涂装工、清洗工：中专及以上学历、有相关工作经验、持相关证书者优先，符合应聘要求者按公司正式员工引进。
2.年龄18-30周岁，男性，身体健康，无传染性疾病。
3.吃苦耐劳、品德端正，服从工作安排。
三、工作时间及待遇
1.工作时间：每日10小时左右
2.工资待遇
2.1实习期：1-3个月，实习期工资不低于2000元/月。
2.2上岗合格后：开始计件工资，工资水平3500-7000元/月。
3.福利待遇：每月就餐补助100元，加班补助及过节费等。
4、保险：五险两金
附件7：
烟台富士康招工简章2018
富士康科技集团由台湾鸿海精密工业股份有限公司投资兴办，其产品广泛涉足计算机、通讯、消费性电子等3C产业的多个领域，。富士康（烟台）科技工业园是富士康科技集团在祖国大陆建立的八大主力科技工业园之一。是山东省引进的重点项目,于2004年1月在山东烟台(中国十大魅力城市)经济技术开发区兴建.厂区现占地面积为3.3平方公里,目前员工总人数达5万余人.园区已全面投产.园区拥有完整的个人电脑/手机/游戏机生产链,主要产品有pcb板,主机板,显卡等板卡类产品,计算机准系统,计算机机壳,精密模具,冲压件等.烟台科技工业园已成为富士康集团重要的生产,研发基地。
聘携带物品：
1.一寸照片3张
2.身份证原件及复印件一张
3.公司提供8人间宿舍，若有需要可自行携带被褥等床上用品
应聘前饮食注意：
体检前一天清淡饮食、不要饮酒，晚上八点以后不要进食，晚上12点以后不要饮水，保持空腹。体检当天上午不要做剧烈运动，以免影响体检结果。
面试结束后：统一组织前往公寓区办理住宿（不要忘记带上自己的行李）
1.1基本要求：
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项 目 |
说 明 |
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学 历 |
初中及以上学历 |
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年 龄 |
16-40 |
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健康标准 |
身心健康，无影响团体健康之传染疾病 |
1.2需求岗位：精密组装、测试、机台操作/维修、车工、钳工、数控、机电类相关岗位
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类别 |
试用期1-3月综合收入 |
转正后月综合收入 （含加班费） |
备注 |
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初中/高中/中专(基层员工) |
3,500元-4300元 |
3,800元-4,700元 |
依集团停留年资规定晋升 |
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大专(储备干部) |
3,700元-4,500元 |
4,000元-5,000元 |
基层锻炼1-2年后，即取得 集团干部评鉴资格 |
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本科(储备干部) |
3,800元-4,700元 |
4,400元-5,400元 |
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项 目 |
相关说明 |
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食 宿 |
公司免费提供住宿（供员工自选）；吃饭每月充值厂牌400元 |
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工 衣 |
免费提供工衣及洗衣服务 |
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奖 金 |
发放年终奖（视公司经营业绩）和生产激励奖金（生产旺季） |
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五险一金 |
1、 依法为员工办理社会保险；并为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险 2、 依法为员工办理住房公积金缴存 |
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培 训 |
1、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力 2、公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会 |
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晋 升 |
表现优秀者将获得调薪、晋升的机会 |
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文体设施 /活动 |
1、公司设有图书室、电脑教室、娱乐室﹑运动场等文体设施 |
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2、公司定期举办运动会﹑文艺晚会等大型文娱活动 |
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配套设施 |
园区设社康中心、银行、邮局、超市、书店、汽车火车购票点等，为员工提供便捷服务 |
附件8：
富士康科技集团郑州厂区2018招聘简章
富士康郑州科技园，位于郑州航空港区。富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，厂房建设面积约140万平方米，2014年底入住员工总数达30万人。富士康科技集团在郑州有三个厂区，分别是郑州航空港厂区，经开区厂区，中牟县厂区。
航空港厂：鸿富锦精密电子郑州有限公司，郑州富士康总部，位于郑州新郑综合保税区，也称呼为郑州航空港区。员工住新建成的“豫康新城蓝领宿舍”和“锦绣枣园小区”、“锦绣绿苑小区”。
经开区厂：富泰华精密电子郑州有限公司，位于出口加工区，第九大街和经北二路交叉口，建设24万平方米厂房、21万平方米蓝领公寓。
中牟县厂：富鼎精密电子郑州有限公司，位于中牟白沙镇，原国棉四厂新厂房厂区，建设5万平方米厂房、11万平方米蓝领公寓
【招聘岗位要求】
招聘要求：18-45周岁，男女不限，身体健康，必须有本人二代有效身份证（不消磁不过期）
招聘岗位：普工、技工、冲压、成型、车工、品管、仓管、保安等岗位
招聘人数：10万
【岗位工作职责】
流水线工作，主要生产苹果手机及配件、组装等工作，两班倒、半月轮一次班，每天工作8小时加班2小时月休4天；工作轻松【薪资待遇说明】
薪资待遇：试用期2个月底薪1900/月 ，综合工资3500---4500元以上；转正后底薪2100/月，综合工资3500-5500元以上；
工作时间：正常班每天工作8小时，每周工作5天，超出算加班，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息1天（另有夜班补助、岗位补助、年终奖、各种奖金）
其他福利：
A 员工就餐入职每月补助400餐补，主食免费（限米饭，面食，汤）；
B 员工选择公司住宿需缴纳150元/月（包含水电费）住宿费（当月薪资中扣除），宿舍配备空调，电视，洗衣机，无线网，独立卫生间，水电空调，免费洗衣；
C 厂房配有中央空调，员工享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障。厂区配有篮球场、乒乓球厂、图书馆、健身房等娱乐设施。
D 每月7号工资发放到员工工资卡，不压工资（签订本厂劳动合同）
E 免费发放工装两套，离职不回收。
【入职报到须知】
1、本人二代有效身份证原件及复印件正反面6张，笔一支；
2、行李及生活用品，被褥，50元体检费（入职满月后报销
3、自离满2个月、正常辞职满1个月即可
附件8：
中集陕汽重卡（西安）专用车有限公司招聘简章
中集陕汽重卡（西安）专用车有限公司，是中集车辆集团和陕重汽集团共同投资设立的中外合资企业，专业生产销售各类改装车、半挂车，公司位于西安经济技术开发区泾渭工业园。成立九年来，公司形成了强大的研发制造能力、先进的工艺装备、完善的质量体系和明显的竞争优势，以及产销量连续实现翻番，已经成长为国内专用车行业的骨干企业。
公司实行年度综合工时工作制度和计件薪酬制度，以及完善的福利体系，体现了中集“国强民富”、共同发展的人力资源核心理念，实现了公司发展与员工成长的良好结合。
招聘职位：
2、普工：10名，男，18—35岁，高中或中专技工以上学历，有一年以上工厂钳工相关操作经验，能吃苦耐劳，从事过汽车设备钳工相关工作经验优先。试用期1-2个月，工资平均在3500元左右，试用期过后平均工资在4500元左右。
公司福利：
1.每出勤一天，公司提供伙食补助10元，公司有集体食堂；
工作制度：
公司根据自身情况向政府申请实行综合工时工作制，即每周根据工作任务安排上班时间，在旺季延长劳动时间满足顾客需求，在淡季实行集中休假，保证员工整年的休假时间；公司目前实行6天12小时工作制，即每周工作6天，每天早晨7:30分上班，下午7:30分下班，国家正常法定节假日正常休息。