延安职业技术学院2012年毕业生就业工作实施方案

2012年，我们要认真贯彻国务院《关于2011-2015年就业规划》和教育部《关于做好2012年毕业生就业工作的通知》精神，按照学院党政工作要点和学院就业工作考核指标体系内容，以“健全服务体系、扩大岗位规模、提高就业质量”为重点，全力做好毕业生就业工作，为促进学校的稳定发展与社会和谐做出应有的贡献。

一、基本情况：

2012年，我院共有21个专业1956名毕业生，其中男生1203人，女生753人。2013届毕业生1452名，其中男生891名，女生561名。

二、工作目标 ：

1、深入开展就业推荐工作，使2012届毕业生就业率达到92%以上，使2013届毕业生年底就业率达到85% 以上。

2、全院组织举办有质量有效果各类校园毕业生专场招聘会50场以上，其中大型综合性毕业生招聘会1-2场。

3、开展企业回访和毕业生跟踪调研活动。全年回访用人单位60个以上，除医护系以外，每个系调研回访重点企业占用人单位的10%以上，对2011届毕业生就业情况跟踪调研占毕业生总数的达到15%以上。

4、以建立多功能面试室、成立学院就业指导委员会、做好就业指导、就业市场开发等为内容，进一步建立健全就业指导服务体系。

三、具体举措：

（一）、完善就业指导体系，全面提升毕业生就业指导服务水平。

1、成立延安职业技术学院毕业生就业指导委员会，成员单位拟由市政府有关部门、学院、企业的领导、专家和有关人员组成。充分发挥政府和企业作用，深化学院毕业生就业指导工作。

2、加强毕业生就业工作队伍建设。协助各系进一步配备好专、兼职就业指导教师，组织开展就业指导教师培训，提高就业指导教师专业化、职业化水平，搞好就业指导课教学工作。

3、申请建立多功能面试室，提高就业信息化服务水平。

 4、做好《延安职业技术学院学生就业指南》编印工作，邀请就业指导专家或优秀毕业生做2-3场就业辅导报告。

5、筹建建校友联合会，利用校友资源，做好就业工作。

（1）、 广泛收集和大力宣传校友事迹，建立优秀校友信息库，举办优秀校友回校与毕业生交流、座谈活动。

（2）、利用校友资源，牵线搭桥，建立就业合作基地。

6、继续组织开展“SYB”课程培训，按照课程安排，对2013届毕业生进行创业知识和技能培训。

（二）、开拓就业市场，扩大就业岗位规模，提升就业质量

各系要根据本系毕业生就业行业、区域和专业特点，坚持经常深入企业、行业开展毕业生就业推荐工作，使2012届毕业生就业率达到92%以上，使2013届毕业生年终就业率达到85以上。

1、坚持深入企业，拓展就业市场。各系要坚持经常深入企业、行业，掌握用人岗位信息，建立用人单位数据库，为毕业生提供更多的的岗位选择，努力提高毕业生就业质量。并按照学院《2012年就业工作方案》要求，做好重点单位进行回访、毕业生质量跟踪等活动，努力巩固和拓展就业市场。

2、充分发挥校园招聘会主渠道作用，做好毕业生就业工作。组织举办好2012届毕业生春季就业服务月活动和10月中旬的校园大型招聘会。进一步规范校园招聘活动，凡进入校园开展招聘活动的企业、用人单位必须具备法人资格，营业执照、单位招聘介绍信、招工简章齐全，并报招生就业处进行资格审查，经审查通过后，方可开展招聘活动，否则凡违反规范所引的一起不良后果均由组织者负责，并追究其行政责任。各系组织的校园招聘活动结束后，须将招聘结果报招生就业处备案。继续做好用人单位的日常接待、信息发布、毕业生洽谈等工作。

3、积极与各系配合，精心组织实施好“选聘高校优秀毕业生到基层培养锻炼”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“教师特岗计划”、“高校毕业生入伍服义务兵役”、“公务员考试”、“村官”“专升本”等促进就业的计划或项目。

4、做好2011届航海专业毕业生就业天津推介会工作总结和10月份2012届航海专业毕业生就业专场推介会。

5、进一步加大对家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生、残疾毕业生等特殊就业群体的就业帮扶力度，与各系配合实施“延安职业技术学院大学生就业援助计划”，通过分类指导和“一对一”的跟踪和服务，对其开展技能培训、职业咨询、心理咨询、求职服务等就业帮扶工作。

8、加强校际就业工作交流、提升就业工作水平。三、四月份组织招生就业处全体人员、各系就业工作负责人到西安、兰州等兄弟院校考察学习、学习兄弟院校就业工作好经验、好方法，提升就业管理人员的管理水平。

（三）、完善就业信息体系，为毕业生和用人单位提供便捷高效的信息服务

1、进一步完善毕业生就业信息网。及时做好数据的维护、更新工作；利用好全国高校毕业生就业信息一体化系统平台和全国人才信息网、陕西人才信息网，使学生及时在网上了解国家就业政策、学院就业新闻、企业招聘信息、就业指导知识等信息，构建网上大市场，全面提升就业信息的指导、服务、管理水平。

2、建立毕业生电子简历数据库，完善毕业生信息库建设，实现毕业生信息管理网络化，方便用人单位快捷、准确地筛选简历和毕业生无纸化应聘，降低人才供需成本。

（四）、做好毕业生的思想教育和就业宣传工作

1、切实做好毕业生思想教育工作。各系要认真做好毕业生顶岗实习和应聘就业前的教育和动员工作，教育毕业生充分认识就业形势，正确定位，正确筛选岗位信息，做好充分的就业思想和心理准备。引导毕业生积极到基层到非公有制企业就业，努力提高就业率。

2、重视就业宣传工作。通过校内各种新闻媒体，专栏，积极、广泛宣传促进高校毕业生就业的政策，并积极通过社会媒体宣传我校毕业生就业、创业先进典型和就业工作特色，努力营造延安职业技术学院毕业生就业工作的良好舆论氛围。

（五）、树立规范和服务意识，做好就业管理工作

1、进一步完善工作制度，规范就业工作。力争使《延安职业技术学院毕业生就业工作暂行规定》和《延安职业技术学院毕业生就业工作考评奖励办法》通过学院审定。

2、做好2012届毕业生信息资料的录入、就业率的统计、上报工作。

3、做好2013届毕业生生源统计、资格审核及就业协议书等相关材料的发放工作。

4、做好2012届毕业生就业派遣工作。

5、做好往届毕业生就业改派工作。

附：延安职业技术学院毕业生就业工作安排表

                                                                                                                                               2012年3月15日