截止4月28日，我院成功上传“教育部就业监测平台”的2256名毕业生中有1017人就业，就业率为45.07%，其中，困难群体毕业生201人，落实就业97人，就业率为48.26%。具体是：建档立卡163人（包括少数民族2人，省内深度贫困地区7人），就业81人，就业率为49.69%，少数民族非建档立卡23人，就业11人，就业率为 47.83 %，省内深度贫困县区非建档立卡15人，就业4人，就业率为26.67%（详见附件）。为了保质保量完成我院2018届毕业生就业工作目标任务，结合4月份各系毕业生就业工作实施情况，现就做好下一段工作提出如下要求：

1.充分认识毕业生就业工作的重要性，以实际行动抓好毕业生就业工作的落实，尤其是要做好建档立卡、少数民族和省内深度贫困县区的困难群体毕业生就业帮扶工作。各系领导一定认真研究毕业生就业工作，实时掌握毕业生就业情况，及时组织召开会议，有针对性地做好毕业生就业工作的再落实再部署，进一步夯实工作责任，为毕业生就业提供全方位的服务保障，确保我院2018届毕业生就业率不低于85%的目标任务顺利完成。

2.加强毕业生就业指导，积极做好毕业生就业推荐工作。近一段时间以来，不少用人单位通过来人来电来函等不同形式洽谈毕业生就业，提供的就业环境好、岗位数量多、薪资待遇较高，但是，愿意应聘的学生寥寥无几，主要原因是：我院毕业生受“好出门不如赖在家”、就业岗位与所学专业不对口等世俗观念所致。因此，各系一定要把毕业生人生观、价值观、世界观教育和先就业后择业的科学就业观教育有机结合起来，教育引导和帮助毕业生顺利实现就业。

3.各系就业专干、辅导员（班主任）一定要认真做好毕业生就业证明材料督促收缴、审核和报送工作。由于个别辅导员（班主任）工作不认真，对毕业生就业协议书填写指导不力，对交来的就业证明材料审核不严，甚至对有的就业材料根本没有进行审核，致使毕业生就业信息填写不完整、字迹潦草、用人单位组织机构代码信息错误等问题经常出现，导致学院毕业生就业信息数据无法按时上传，影响到毕业生就业月报工作。各系一定要加强就业工作人员的管理，严格按照省教育厅关于毕业生就业数据报送工作要求，认真做好毕业生就业材料的收缴和审核工作，确保所提供的就业材料与电子版数据信息完全一致，按时做好就业报送工作。

附件：延安职业技术学院2018届毕业生就业新动态（2018年4月28日前）                         

                      2018年5月4日