在学院召开2018届毕业生就业推进会（5月7日上午）以来，经过院系两级的共同努力，毕业生就业推荐及落实工作明显向好。截止5月31日，2018届毕业生2256人，就业1647人，就业率73.00%，其中，困难群体毕业生201人，就业156人，就业率77.61%（详见附件）。为了全面完成我院2018届毕业生就业工作目标任务，确保2018届毕业生派遣工作顺利进行，现就近期工作安排如下：

1.继续做好毕业生就业推荐工作。一是5月份，我院召开了2018届毕业生就业工作推进会，就业落实工作取得一定成效，但是，距离我院2018届毕业生初次就业率达到85%的既定目标任务还有较大差距，抓好毕业生就业落实工作依然是当前工作的重中之重。二是个别系的个别专业毕业生就业率依然处在教育部和省教育厅专业就业率55%安全警示线以下，各相关系要高度重视，利用好最后这不到一个月（6月20日前）时间，做好毕业生就业推荐工作。三是各系要千方百计、攻坚克难，全力做好困难群体（建档立卡、少数民族和省内深度贫困地区）毕业生就业帮扶工作，确保帮扶对象100%实现就业。目前，我院还有45名家庭经济困难毕业生未落实就业，各相关系及其帮扶教职工一定要高度重视，想方设法做好就业帮扶工作，决不能拖学院工作的后腿，对不能按时完成就业帮扶工作任务或帮扶工作不力、影响到全院就业工作的部门及个人，学院将按照《延安职业技术学院2018届毕业生就业工作实施方案》中相关条款进行责任追究。

2.加强就业指导管理与服务工作。6月份是毕业生就业的关键时刻，也是毕业生离校前的最后一段时间，加强毕业生就业指导管理和服务尤为重要。一是各系一定要严格贯彻落实教育部、省教育厅关于毕业生就业签约“四不准”要求，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议；不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保所有就业材料信息完整、真实有效。二是加强毕业生思想政治教育，重视就业指导管理，认真做好服务工作，解决好毕业生在就业过程中遇到的各种困难和问题，确保毕业生安全离校、文明离校。

3.做好毕业生派遣的各项准备工作。一是根据省教育厅《关于做好2018届普通高等学校毕业生派遣准备工作》的通知要求，结合我院工作实际，各系要在6月20日前做好毕业生就业数据报送、就业证明材料审核收缴工作，逾期收缴的就业证明材料及其数据，只能纳入本系年底就业率数据统计之中，各系一定要把握好时间节点，及时做好毕业生就业的各项准备工作。二是各系要做好留级、休学、应征入伍等各类暂不能毕业及复学学生的认定工作，及时将相关认定材料书面报送学院招生就业处，以便做好毕业生最终数据清洗工作，确保毕业生就业数据准确性。

附件：延安职业技术学院2018届毕业生就业新动态（2018年5月31日前）