毕业生就业新动态

2019年第1期

（总第16期）

延安职业技术学院招生就业处　             　2019年4月3日

2019年，全院共有毕业生2071人（三年制1099人，五年制972人），其中，男生848人，女生1223人。在2017名毕业生中，困难群体毕业生205人，其中，建档立卡毕业生179人（包括少数民族7人，省内深度贫困地区1人），少数民族毕业生（非建档立卡）16人，省内深度贫困地区家庭经济困难毕业生（非建档立卡）10人。学院2019届毕业生涉及到的专业有33个，其中，医护类专业761人，占毕业生总数的37.73%；师范教育类385人，占毕业生总数的19.08%。这两类毕业生占到全院毕业生总数的55.34%。截止3月31日，招生就业处按照省教育厅就业数据报送工作要求，审核各系报送的就业数据及就业材料，成功上传教育部就业监测平台就业人数为271人，就业率为13.08%；困难群体毕业生落实就业33人，就业率为16.10%，其中，建档立卡毕业生落实就业27人，就业率为15.08%（详见附件1）。

从3月份就业数据来看，学院毕业生整体就业率与往年同期相比有所下降，离完成6月底全院毕业生初次就业率不低于80%的工作目标，仍有较大差距，加大毕业生就业工作力度刻不容缓。各系要结合本系毕业生就业实际情况，加大工作力度，创新工作方法，切实拓宽毕业生就业渠道，促进毕业生充分就业。现针对下一步工作，提出以下几点建议：

1.各系要实时掌握毕业生就业情况，明确任务，夯实责任，有针对性地做好毕业生就业工作的再部署再落实。从3月份就业数据来看，各系各专业就业进展不平衡。目前，七系一院中，只有经济管理系、航运工程系和士官学院毕业生就业率达到了30%以上，其他系就业率则相对较低，有的系有的专业就业率仍为零，必须引起高度重视。各系要切实加强领导，明确任务，夯实责任，积极组织学生参加线上线下专场招聘活动，全力做好未就业毕业生的就业推荐工作，督促签约学生及时提交有效就业证明材料，努力提高毕业生就业率和就业质量，确保2019年就业工作目标任务顺利完成。

2.关注家庭经济困难群体毕业生就业，重点做好就业帮扶工作。按照省教育厅关于做好2019届高校家庭经济困难毕业生就业精准帮扶工作的有关要求，学院于2019年1月印发了《延安职业技术学院2019届家庭经济困难毕业生和少数民族毕业生就业精准帮扶工作实施方案》及就业精准帮扶工作信息台账。各系要站在政治的高度认识和重视困难群体毕业生就业帮扶工作，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”原则，建立“一对一”的帮扶机制，认真落实就业精准帮扶工作实施方案，督促检查就业帮扶工作进展情况，完善帮扶工作联络机制，千方百计为帮扶对象提供就业岗位，做到精准发力、精准帮扶，严禁不帮扶、不作为的现象发生，既要确保100%的就业帮扶，还要确保6月25日前，所有困难毕业生100%的就业。

3.做好毕业生就业证明材料收缴审核和数据报送工作。一是各系要提高认识，提升就业专干和毕业班辅导员（班主任）的政策水平和工作能力。要严格遵守签约、统计“四不准”制度，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议，不准将毕业证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订假协议，不准将顶岗实习材料作为就业证明材料。二是各系要及时掌握毕业生就业动态，了解毕业生在就业过程中遇到的困难和问题，有针对性地做好未就业毕业生就业指导帮扶工作，督促已就业毕业生及时上交就业证明资料，并认真做好就业协议书、劳动合同等有效证明材料的收交与审核，各班主任辅导员务必做到对学生所提交的就业证明材料逐一审核，特别是用人单位组织机构代码要逐一在相关网站查验，真正做到用人机构代码、用人单位名称及用人单位公章相互一致，对于书写不规范等不符合要求的材料一律退回重新提交，确保提交的毕业生就业证明材料真实有效。三是各系对已经初审的就业材料及数据，要按时按要求上报，不得积压拖延，以保证教育部“高校毕业生就业监测系统”平台中我院毕业生就业数据实时更新，确保学院就业部门能按时按要求完成数据更新与报送工作。