毕业生就业新动态

2019年第2期

（总第17期）

延安职业技术学院招生就业处　             　2019年5月16日

经过院系两级共同努力，我院2019届毕业生就业工作取得新进展，截止5月10日，整体就业率由三月份的13.08%上升到43.55%，与去年同期基本持平。这一成绩的取得来之不易。一是各系攻坚克难、主动联系用人单位与组织各类校园内部招聘会，石油和化学工程系、医学系先后组织了专场校园招聘会，其他系也结合本系毕业生就业实际，有针对性地开展了就业困难毕业生的帮扶工作；二是各系主要领导高度重视毕业生就业数据信息上报等工作，督促本系就业工作人员及辅导员加快毕业生就业数据信息采集完善及相关就业证明材料的按时收集上报，有力地促进了毕业生就业落实工作。现就各系各专业毕业生就业情况予以发布（详见附件），并针对下一步就业工作，提出如下建议：

1. 全面做好未就业毕业生的就业推荐和落实工作。从最新就业数据来看，各系各专业就业工作进展仍然不平衡。有三个院系就业率达到了85%以上，但还有个别系就业率相对较低，更值得关注的是有些专业就业率仍为零，这不得不引起我们的警示。为此，做好下阶段毕业生就业促进工作十分关键，各系要切实加强就业工作的组织领导，在组织好校园招聘活动的同时，也要抓住近期网上招聘活动较多的有利时机，积极组织学生参加“新职业网”、“211校招网”、“优蓝招聘”等网上招聘活动。

2.做好毕业生就业证明材料收缴工作。五月份是毕业生签约率高的重要阶段，各系要继续做好已经签约毕业生就业证明材料收缴和审核工作，及时更新就业数据，按时上报就业证明材料，为做好2019届毕业生派遣工作奠定基础。

3.加强毕业生就业指导，积极做好毕业生就业推荐工作。近一段时间以来，不少用人单位通过来人来电来函等不同形式洽谈毕业生就业，提供的就业环境好、岗位数量多、薪资待遇较高；主管副院长亲自带队赴新疆、无锡两地积极开拓就业市场，这两地用人需求缺口也很大，薪酬待遇也较好，但是，我院愿意应聘的毕业生却寥寥无几。因此，各系一定要把不同时段的招聘信息及时不间断地向学生进行推送宣传，同时注意教育引导毕业生树立先就业后择业的就业观，帮助毕业生顺利实现就业。

附件：延安职业技术学院2019届毕业生就业情况表（截止2019年5月10日）                         

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