您现在的位置:首页>>就业政策>>阅读文章

就业市场对毕业生的素质有哪些要求

发布人:招生就业处    发布时间:2012年05月21日    阅读次数:3979

1)从多年大学生就业的情况看,用人单位普通欢迎政治思想素质好、品德高尚的毕业生。例如,优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、共产党员及诚实守信的毕业生在就业市场上大受用人单位的欢迎。

2)具有强烈的事业心和责任感。

事业心和责任感意识许多用人单位对毕业生素质的基本要求。用人单位特别欢迎事业心强、眼光远大、心胸开阔、具有强烈使命感和社会责任感的人。而对那些最大的追求是实现个人价值,货刚到就业单位稍不顺心就“跳槽”者则表示极大的不满。

(1)       具有吃苦耐劳的吃苦精神。

现在的大学生由于在基础教育阶段,家长,师长包办的过多,其最大的弱点是怕吃苦,缺乏实干的奋斗精神。因而,许多用人单位十分看重毕业生是否具有吃苦耐劳的创业精神。那些缺乏吃苦精神,“骄”“娇”习气十足,想坐享其成的毕业生是不受欢迎的。

(2)       具有杂事的基础知识和宽广的知道面。

在就业市场上,学习优良,知识面宽,综合能力敲墙的毕业生不便受到欢迎。外语四级、计算机二级及其以上等级证书已是许多用人单位和一些诚市接收毕业生的基本要求,更多的高层单位要求学生外语水平达到六级以上。

(3)       具有较强的动手能力和创新意识。

许多用人单位在招聘毕业生时,总希望毕业生动手能力强,并具有与一定的工作能力和经历。例如,一些大学期间当过学生干部的毕业生之所以在就业市场上“走俏”,就是因为他们大多适应能力强,一上岗就能独当一面。学生在校期间有论文、作品、著作发表之所以很“抢手”,也是因为他们用自己的“成果”证明了其实际能力和创新意识。

(4)       具有团队协作的团队精神。

现代社会越来越需要依靠集体的智慧和力量,越来越需要发挥团队协作精神。因此,用人单位在招聘毕业生的过程中,十分注意考查、了解毕业生是否具有团队协作精神。那些集体观念淡漠、自以为是、很难与他人合作的认识不受欢迎的。

(5)       身心健康者

身心健康是现代企业对人才毕本素质的要求。如果一个毕业生其他方面条件不错,但若有严重的心理障碍,或者体弱多病,甚至为工作先要治病,用人单位也是不愿意接受的。现在,一些用人单位在招聘过程中,对毕业生进行心理测试、健康检查等,就是对身心素质要求的体现。

 

 


上一篇      下一篇