序号

岗位名称

岗位类型

岗位人数

备注

1

市政工程

管理岗

三级技术员

（一般管理）

40

水利水电工程、农田水利工程、环境工程、市政给排水、道路桥梁、海洋工程、土木工程、信息工程、地质工程、水文水资源、工程测量等专业

2

工程测量

管理岗

三级技术员

（一般管理）

30

工程测绘专业、市政工程专业、土木工程专业、给排水专业、环境工程专业、造价等专业

3

环境工程

管理岗

三级技术员

（一般管理）

30

环境工程专业、市政工程专业、土木工程专业、给排水专业、环境工程专业、水利水电工程等专业

4

水电工程

管理岗

三级技术员

（一般管理）

40

水利水电工程专业、土木工程专业、给排水专业、环境工程专业、工程造价等专业

5

测绘工程

管理岗

三级技术员

（一般管理）

20

工程力学专业、土木工程专业、工民建、造价专业

6

码头基建

管理岗

三级技术员

（一般管理）

40

港口与航道工程、环境工程、水利工程、土木工程、岩土工程、结构工程、船舶与海洋工程、机械、流体机械等相关专业

市政工程管理岗

职位名称

市政工程现场项目管理员

所属部门

公司直属项目管理工程部

定编人数

40

直接上级

项目部

工程部经理、

现场工程师

直接下级

施工单位

施工员

岗位类型

三级技术员

一般管理

晋升方向

二级技术员

晋升年限

2年

晋升薪酬比

10%-20%

工作职责：

一、负责工程项目的技术工作。

二、开展工程质量、进度监督工作。

三、参与图纸会审、施工方案、组织设计的审查与技术交底工作。

四、参与工程技术质量事故的调查、分析。

五、做好复道工序定位、定量的检测工作，如实填写各项工程检测报告。

六、坚持工序管理,对隐蔽工程质量进行重点监测。

七、协助施工队抓好各项工程的检验鉴证,核实工程数量，提供计量支付单。

八、抓好技术档案(包括合同、协议)统计工作。

九、配合监理工程师把好各类工序、部位的监测、检查、试验等质量环节。

十、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、坚决拥护中国共产党的领导，熟悉国家、地方、本行业工程建设管理方向的相关法律、法规、方针、政策和公司的各项规章制度及项目施工管理程序；

2、学历要求：水利水电工程、农田水利工程、环境工程、市政给排水、道路桥梁、海洋工程、土木工程、信息工程、地质工程、水文水资源、工程测量等相关专业大专以上学历应届毕业生。

3、技能要求：能够熟练的应用办公软件和常用的制图软件。

4、职业素养要求：廉洁诚信、服务意识、团队精神、创新意识、责任感

5、管理技术要求：组织能力、领导能力、沟通能力、计划决策能力

福利待遇：

1、基本薪酬：实习期工资待遇为不低于5000元(含社保)人民币，转正后工资增加20%约6500元；

2、职工社保比例：个人部分：养老8%；医疗2%；失业0.5%，单位部分：养老20%；医疗10%；失业0.5%，工伤0.3%；生育1%。

3、补充医疗保险比例：5%。

4、晋升转编：工作满2年后，参加公司统一组织晋岗考试，工作满五年后，可参加转编考试。

5、每年一次健康检查。

6、国内项目部：一般工作45天休假15天。国外项目部：工作5个月回国休假1个月。

（遇重大节点适当调整），休假路费由公司按比例报销。

7、食宿路费：项目部提供免费食宿，定期发放伙食费、交通费、劳防费、高温津贴。

8、其他：薪酬分配向项目、船舶、境外倾斜。在完成履职任务、绩效考核要求的情况下，同等岗级项目、船舶、境外员工收入高于本部员工。

在完成履职任务、绩效考核等工作要求的情况下，同岗位境外实际收入为境内1.8～2.1倍。

在岗位晋升中，在同等条件下，优先提拔有项目、船舶、境外履历的员工。

工程测量管理岗

职位名称

工程测量现场项目管理员

所属部门

公司直属项目管理工程部

定编人数

30

直接上级

项目部

工程部经理、

现场工程师

直接下级

施工单位

施工员

岗位类型

三级技术员

一般管理

晋升方向

二级技术员

晋升年限

2年

晋升薪酬比

10%-20%

工作职责：

一、负责工程项目的技术工作。

二、开展工程测量、施工测量监督工作。

三、参与图纸会审、施工方案、组织设计的审查与技术交底工作。

四、参与工程技术质量事故的调查、分析。

五、做好复道工序定位、定量的检测工作，如实填写各项工程检测报告。

六、坚持工序管理,对隐蔽工程质量进行重点监测。

七、协助施工队做好各项工程的测量检验鉴证工作，核实工程数据。

八、抓好技术档案(包括合同、协议)统计工作。

九、配合监理工程师把好各类工序、部位的监测、检查、试验等质量环节。

十、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、坚决拥护中国共产党的领导，熟悉国家、地方、本行业工程建设管理方向的相关法律、法规、方针、政策和公司的各项规章制度及项目施工管理程序；

2、学历要求：工程测绘专业、市政工程专业、土木工程专业、给排水专业、环境工程专业、造价等专业大专以上学历应届毕业生。

3、技能要求：能够熟练的应用办公软件和常用的制图软件，熟练运用测量仪器并负责仪器的保养。

4、职业素养要求：廉洁诚信、服务意识、团队精神、创新意识、责任感

5、管理技术要求：组织能力、领导能力、沟通能力、计划决策能力

福利待遇：

1、基本薪酬：实习期工资待遇为不低于5000元(含社保)人民币，转正后工资增加20%约6500元；

2、职工社保比例：个人部分：养老8%；医疗2%；失业0.5%，单位部分：养老20%；医疗10%；失业0.5%，工伤0.3%；生育1%。

3、补充医疗保险比例：5%。

4、晋升转编：工作满2年后，参加公司统一组织晋岗考试，工作满五年后，可参加转编考试。

5、每年一次健康检查。

6、国内项目部：一般工作45天休假15天。国外项目部：工作5个月回国休假1个月。

（遇重大节点适当调整），休假路费由公司按比例报销。

7、食宿路费：项目部提供免费食宿，定期发放伙食费、交通费、劳防费、高温津贴。

8、其他：薪酬分配向项目、船舶、境外倾斜。在完成履职任务、绩效考核要求的情况下，同等岗级项目、船舶、境外员工收入高于本部员工。

在完成履职任务、绩效考核等工作要求的情况下，同岗位境外实际收入为境内1.8～2.1倍。

在岗位晋升中，在同等条件下，优先提拔有项目、船舶、境外履历的员工。

环境工程管理岗

职位名称

环境工程现场项目管理员

所属部门

公司直属项目管理工程部

定编人数

30

直接上级

项目部

工程部经理、

现场工程师

直接下级

施工单位

施工员

岗位类型

三级技术员

一般管理

晋升方向

二级技术员

晋升年限

2年

晋升薪酬比

10%-20%

工作任务：

1、熟悉掌握环境工程方面的政策、法规；

2、负责协助领导起草环境工程的发展规划、年度计划和工作总结；

3、负责协助上级领导起草环境工程的管理制度；

4、承担环境工程方面的调研工作；

5、负责培养初级施工技术人员的培训工作。

工作职责：

一、负责环境工程项目的规划、造价预算、评估等技术工作。

二、开展环境工程施工监督工作。

三、参与图纸会审、施工方案、组织设计的审查与技术交底工作。

四、参与工程技术质量事故的调查、分析。

五、做好复道工序定位、定量的检测工作，如实填写各项工程检测报告。

六、坚持工序管理,对隐蔽工程质量进行重点监测。

七、协助施工队做好各项工程的测量检验鉴证工作，核实工程数据。

八、抓好技术档案(包括合同、协议)统计工作。

九、配合监理工程师把好各类工序、部位的监测、检查、试验等质量环节。

十、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、坚决拥护中国共产党的领导，熟悉国家、地方、本行业工程建设管理方向的相关法律、法规、方针、政策和公司的各项规章制度及项目施工管理程序；

2、学历要求：环境工程专业、市政工程专业、土木工程专业、给排水专业、环境工程专业、水利水电工程等专业大专以上学历应届毕业生。

3、技能要求：能够熟练的应用办公软件和常用的制图软件，熟练运用环境监测仪器并负责仪器的保养。

4、职业素养要求：廉洁诚信、服务意识、团队精神、创新意识、责任感

5、管理技术要求：组织能力、领导能力、沟通能力、计划决策能力

福利待遇：

1、基本薪酬：实习期工资待遇为不低于5000元(含社保)人民币，转正后工资增加20%约6500元；

2、职工社保比例：个人部分：养老8%；医疗2%；失业0.5%，单位部分：养老20%；医疗10%；失业0.5%，工伤0.3%；生育1%。

3、补充医疗保险比例：5%。

4、晋升转编：工作满2年后，参加公司统一组织晋岗考试，工作满五年后，可参加转编考试。

5、每年一次健康检查。

6、国内项目部：一般工作45天休假15天。国外项目部：工作5个月回国休假1个月。

（遇重大节点适当调整），休假路费由公司按比例报销。

7、食宿路费：项目部提供免费食宿，定期发放伙食费、交通费、劳防费、高温津贴。

8、其他：薪酬分配向项目、船舶、境外倾斜。在完成履职任务、绩效考核要求的情况下，同等岗级项目、船舶、境外员工收入高于本部员工。

在完成履职任务、绩效考核等工作要求的情况下，同岗位境外实际收入为境内1.8～2.1倍。

在岗位晋升中，在同等条件下，优先提拔有项目、船舶、境外履历的员工。

水电工程管理岗

职位名称

水电工程技术现场项目管理员

所属部门

公司直属项目管理工程部

定编人数

40

直接上级

项目部

工程部经理、

现场工程师

直接下级

施工单位

施工员

岗位类型

三级技术员

一般管理

晋升方向

二级技术员

晋升年限

2年

晋升薪酬比

10%-20%

工作任务：完成给排水、电气各专业从确定方案、委托设计、办理各种施工审批手续，到组织施工单位进场前后的管理等一切事宜。

工作职责：

一、掌握图纸内容、工艺要求、材料的选用要求，负责给排水、电气专业范围工程图纸的全面审核；

二、参与工程设计、图纸会审，并做好记录、整理工作。

三、负责现场给排水、电气、消防等施工的专业管理。

四、对进场施工的各种材料进行检查，督促施工单位进行抽样检验。

五、做好复道工序定位、定量的检测工作，如实填写各项工程检测报告。

六、坚持工序管理,写好施工日记，原始记录和技术资料及时整理并提交。

七、协助施工队做好各项工程的测量检验鉴证工作，核实工程数据。

八、抓好技术档案(包括合同、协议)统计工作。

九、配合监理工程师把好各类工序、部位的监测、检查、试验等质量环节。

十、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、坚决拥护中国共产党的领导，熟悉国家、地方、本行业工程建设管理方向的相关法律、法规、方针、政策和公司的各项规章制度及项目施工管理程序；

2、学历要求：利水电工程专业、土木工程专业、给排水专业、环境工程专业、工程造价等专业大专以上学历应届毕业生。

3、技能要求：熟悉给排水、电气等工程施工秩序，能够独立完成工程项目的技术管理及质量监督工作能力。

4、职业素养要求：廉洁诚信、服务意识、团队精神、创新意识、责任感

5、管理技术要求：组织能力、领导能力、沟通能力、计划决策能力

福利待遇：

1、基本薪酬：实习期工资待遇为不低于5000元(含社保)人民币，转正后工资增加20%约6500元；

2、职工社保比例：个人部分：养老8%；医疗2%；失业0.5%，单位部分：养老20%；医疗10%；失业0.5%，工伤0.3%；生育1%。

3、补充医疗保险比例：5%。

4、晋升转编：工作满2年后，参加公司统一组织晋岗考试，工作满五年后，可参加转编考试。

5、每年一次健康检查。

6、国内项目部：一般工作45天休假15天。国外项目部：工作5个月回国休假1个月。

（遇重大节点适当调整），休假路费由公司按比例报销。

7、食宿路费：项目部提供免费食宿，定期发放伙食费、交通费、劳防费、高温津贴。

8、其他：薪酬分配向项目、船舶、境外倾斜。在完成履职任务、绩效考核要求的情况下，同等岗级项目、船舶、境外员工收入高于本部员工。

在完成履职任务、绩效考核等工作要求的情况下，同岗位境外实际收入为境内1.8～2.1倍。

在岗位晋升中，在同等条件下，优先提拔有项目、船舶、境外履历的员工。

测绘工程管理岗

职位名称

测绘工程现场项目管理员

所属部门

公司直属项目管理工程部

定编人数

20

直接上级

项目部

工程部经理、

现场工程师

直接下级

施工单位

施工员

岗位类型

三级技术员

一般管理

晋升方向

二级技术员

晋升年限

2年

晋升薪酬比

10%-20%

工作内容描述：根据现有的原始坐标点，按设计图纸要求，进行西部轴线、标高的现场标准工作，编制工程测量方案，组织交底与实施，确保工程标高、轴线控制在规范范围之内。

工作职责：

一、技术与内业管理。

二、编制项目测量方案，组织项目相关人员对审核批准的测量方案进行实施。

三、建立测量仪器的管理台账，及时校验并保存、更新相关资料。

四、对工程各种观测数据进行及时收集和整理。

五、做好工程定位、放线、标高抄测、控制点交接等测量资料的编制和整理工作，保证资料齐全有效。

六、按时完成项目相关报表。

七、按照方案设定稳固的主要轴线控制网点和水平基准点，并引测工程主要轴线和水平标高。

八、根据工程进度，及时跟进测量放线工作。为工程、各分包提供测量指导服务。

九、做好工程沉降点埋设及沉降、垂直度观测工作。

十、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、坚决拥护中国共产党的领导，熟悉国家、地方、本行业工程建设管理方向的相关法律、法规、方针、政策和公司的各项规章制度及项目施工管理程序；

2、学历要求：工程力学专业、工民建、土木工程专业、测量管理等专业大专以上学历应届毕业生。

3、技能要求：能够熟练的应用办公软件和常用的制图软件，熟练运用测量仪器并负责仪器的保养。

4、职业素养要求：廉洁诚信、服务意识、团队精神、创新意识、责任感

5、管理技术要求：组织能力、领导能力、沟通能力、计划决策能力

福利待遇：

1、基本薪酬：实习期工资待遇为不低于5000元(含社保)人民币，转正后工资增加20%约6500元；

2、职工社保比例：个人部分：养老8%；医疗2%；失业0.5%，单位部分：养老20%；医疗10%；失业0.5%，工伤0.3%；生育1%。

3、补充医疗保险比例：5%。

4、晋升转编：工作满2年后，参加公司统一组织晋岗考试，工作满五年后，可参加转编考试。

5、每年一次健康检查。

6、国内项目部：一般工作45天休假15天。国外项目部：工作5个月回国休假1个月。

（遇重大节点适当调整），休假路费由公司按比例报销。

7、食宿路费：项目部提供免费食宿，定期发放伙食费、交通费、劳防费、高温津贴。

8、其他：薪酬分配向项目、船舶、境外倾斜。在完成履职任务、绩效考核要求的情况下，同等岗级项目、船舶、境外员工收入高于本部员工。

在完成履职任务、绩效考核等工作要求的情况下，同岗位境外实际收入为境内1.8～2.1倍。

在岗位晋升中，在同等条件下，优先提拔有项目、船舶、境外履历的员工。

码头基建工程管理岗

职位名称

码头基建工程现场项目管理员

所属部门

公司直属项目管理工程部

定编人数

40

直接上级

项目部

工程部经理、

现场工程师

直接下级

施工单位

施工员

岗位类型

三级技术员

一般管理

晋升方向

二级技术员

晋升年限

2年

晋升薪酬比

10%-20%

工作职责：

一、根据码头基建要求的总体规划，充分利用规划好土地使用情况。

二、协助项目负责人，参与码头基建图纸的设计、评估工程预算、办理招投标，落实施工单位。

三、参与图纸会审、施工方案、组织设计的审查与技术交底工作。

四、参与工程技术质量事故的调查、分析。

五、做好复道工序定位、定量的检测工作，如实填写各项工程检测报告。

六、坚持工序管理,对隐蔽工程质量进行重点监测。

七、协助施工队抓好各项工程的检验鉴证,核实工程数量，提供计量支付单。

八、抓好技术档案(包括合同、协议)统计工作。

九、配合监理工程师把好各类工序、部位的监测、检查、试验等质量环节。

十、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、坚决拥护中国共产党的领导，熟悉国家、地方、本行业工程建设管理方向的相关法律、法规、方针、政策和公司的各项规章制度及项目施工管理程序；

2、学历要求：港口与航道工程、环境工程、水利工程、土木工程、岩土工程、结构工程、船舶与海洋工程、机械、流体机械等相关专业大专以上学历应届毕业生。

3、技能要求：能够熟练的应用办公软件和常用的制图软件。

4、职业素养要求：廉洁诚信、服务意识、团队精神、创新意识、责任感

5、管理技术要求：组织能力、领导能力、沟通能力、计划决策能力

福利待遇：

1、基本薪酬：实习期工资待遇为不低于5000元(含社保)人民币，转正后工资增加20%约6500元；

2、职工社保比例：个人部分：养老8%；医疗2%；失业0.5%，单位部分：养老20%；医疗10%；失业0.5%，工伤0.3%；生育1%。

3、补充医疗保险比例：5%。

4、晋升转编：工作满2年后，参加公司统一组织晋岗考试，工作满五年后，可参加转编考试。

5、每年一次健康检查。

6、国内项目部：一般工作45天休假15天。国外项目部：工作5个月回国休假1个月。

（遇重大节点适当调整），休假路费由公司按比例报销。

7、食宿路费：项目部提供免费食宿，定期发放伙食费、交通费、劳防费、高温津贴。

8、其他：薪酬分配向项目、船舶、境外倾斜。在完成履职任务、绩效考核要求的情况下，同等岗级项目、船舶、境外员工收入高于本部员工。

在完成履职任务、绩效考核等工作要求的情况下，同岗位境外实际收入为境内1.8～2.1倍。

在岗位晋升中，在同等条件下，优先提拔有项目、船舶、境外履历的员工。