陕西煤业化工集团神木电化发展有限公司招工简章
发布人:招生就业处 发布时间:2010年12月25日 阅读次数:8581公司简介
陕西煤业化工集团神木电化发展有限公司是由陕西煤业化工集团神木煤化工产业有限公司控股,与陕西神木发电有限责任公司组建的热电—电石一体化企业。公司位于神木县城北
公司实施的一体化项目主要是利用煤矸石、劣质煤和煤泥为原料,配套自备凝汽发电机组,年产电石70万吨,供热50万平方米,发电全部用于电石生产或上网;电石供应于陕西煤业化工集团北元化工集团生产聚氯乙烯;电石炉气利用余热锅炉生产蒸汽发电、供热,彻底解决及满足神木新村长远规划供热需求;副产品粉煤灰和炉渣用于生产建筑及墙体材料。
公司将秉承“用户至上,信誉第一”的经营理念,努力实现发展的新跨越。目前,一体化扩建项目已正在进行紧张的施工,预计2011年底投产,最终将形成“电—化—热—建材”一体的资源综合利用产业链。
由于公司的迅猛发展和长远人才战略储备,加上目前扩建2×125MW发电机组和6×33000KVA密闭电石炉,需要大量的专业技术人员,为此面向院校进行招工。
“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”,我们一如既往以求贤若渴的心态欢迎每一位有志于电力事业的各类人才加盟,公司良好的经营环境和宏伟的发展前景,将为你提供施展才华的广阔空间,为你的成功创造更多的机遇!
一、招聘范围:发电厂及相关专业(集控专业、热能与动力专业,电气专业、热工专业、机电一体化专业)
专业 |
细分专业 |
招聘人数 |
锅炉专业 |
热能动力 |
10 |
电气专业 |
电气及自动化、机电一体化 |
10 |
仪表专业 |
热工控制(仪表、DCS系统) |
10 |
集控专业 |
集控运行 |
20 |
电厂化学 |
分析化学 |
5 |
二、招聘条件:
1、思想政治素质好,品德端正,遵纪守法,勇于吃苦,为人诚信。
2、具有良好的心理素质、口笔表达能力和组织协调能力;
3、有志于电力化工事业,爱岗敬业,有事业性和责任感,有团队意识;
4、全国统一招录的全日制普通高等院校2011年毕业生。;
5、年龄本科在25周岁以下、专科在23周岁以下;
6、大学本科要求通过国家大学英语四级考试,计算机二级要求。
三、招聘程序:坚持公开、平等、竞争的原则择优录用,报名、简历筛选、面试考核、签订协议。
招聘人员提供以下资料:个人简历、毕业生推荐表、身份证、学历证、成绩单、职业技能证、荣誉证、发表的论文、著作等复印件、其它可以证明能力的各种资料或证件复印件、待遇要求及其它要求、联系方式等。
具体安排:
⑴公司人力资源部将招工简章在网上指定向学校发送,由学校向毕业学生进行宣传。
⑵公司招工人员到院校与毕业生就业办联系,确定与学生见面时间(大约在元月10号左右,以学校就业办通知为谁),介绍公司基本情况,回答学生的提问并按招工专业及人数1:1.3的比例收集学生求职资料。
⑶公司将收集的求职资料整理排次提交公司经理办公会议讨论, 按1:1.2的比例确定参加测试面试人员。
⑷招工人员通过提问(笔试)等办法进行测试和面试按1:1.1的比例确定初录人员。并与学校、学生本人签定三方就业协议。
⑸公司对初录员工进行培训、组织实习,按未位淘汰制正式确定1:1的录用人员,并签订正式的劳动合同。对被淘汰的人员还要补交50%的培训费(约3000元左右)。
四、基本生活条件和待遇
公司提供免费单身职工宿舍(目前2-3人,到2011年底正在修建的12层标准化公寓楼投运后为每间最多2人居住的标准间)、有职工食堂(按出勤每月在饭卡上补贴120元伙食费)、免费提供职工浴室等生活场所和篮球、台球、乒乓球、阅览室等文体娱乐设施,在“五·一”、“国庆”、“元旦”等节日和公司重大事项都组织开展一些文体娱乐活动。三辆豪华金龙大轿车跟班接送员工上下班(2011年底随着人员的增加相应增加到6-7辆)。
经公司招录,实行6个月的试用,试用期工资为大专生1500元/月,本科生1800元/月,参加社会各种保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、计生保险和住房公积金、企业年金),享受公司内部适时的劳保福利待遇。试用考核合格正式签订劳动合同后,工资与原有职工一样,执行岗位工资标准(目前生产人员最低岗位的工资水平在4000元左右)。另外,公司按国有企业的要求严格执行一些政策性的国家标准,如探亲假、年休假、法定节假日以及定期体检、国内旅游等福利待遇。
公司地址:陕西省神木县